Werde Teil von #TeamRivvers

Feel the flow – werde Teil von Rivvers und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Wir glauben daran, dass Arbeit besser sein kann - flexibler, inspirierender & leichter. Hier kommst du ins Spiel: Wir suchen leidenschaftliche Köpfe, die Lust haben, mit uns zu wachsen und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Klingt nach dir? Dann passt du perfekt zu uns.

Denn eins ist klar: Ohne unser Team wären unsere Coworking Spaces nur Räume mit Tischen.
Was sie lebendig macht? Menschen wie du – mit Ideen, Energie und dem Willen, gemeinsam etwas zu bewegen. Bei Rivvers ist das Team nicht nur dabei – es ist der Kern von allem, was wir tun.

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Deine Benefits

Joy of Workflow heißt auch: Du sollst dich freuen, hier zu arbeiten. Darum gibt’s bei uns keine starren Regeln, sondern echten Freiraum – ob beim Arbeitsort, beim Weiterbilden oder bei der Frage, wie du zur Arbeit kommst. Und, bevor es aufkommt: Keine Sorge, Kaffee haben wir natürlich auch!

  • Tierisch gute Kollegen
    Dein Hund gehört auch zu unserem Team! <3
  • Mobiltätsbudget
    Ob Jobticket, JobRad oder andere Optionen - du entscheidest, wie du es nutzt!
  • Flexibilität
    Flexibles Arbeiten, Homeoffice & Co. – können wir!
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Du zählst – deshalb fördern wir dich mit zertifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten!

Unser Recruiting-Prozess

Wir sind immer auf der Suche nach Leuten, die Lust haben, was zu bewegen – mit frischen Ideen, Teamspirit und einem guten Gespür für Flow.

Egal ob Community Management, Administration oder Marketing: Wenn du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und dir eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig sind, bist du bei uns genau richtig! Unser Bewerbungs-Prozess ist ganz einfach - überzeuge dich selbst!

  • Bewerbung senden
    Bewirb dich gerne oben über unser Recruitment-Tool. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese. Wir freuen uns!
  • Erstes Kennenlernen
    Wenn dein Profil passt, vereinbaren wir einen Termin und lernen uns remote kennen.
  • Persönliches Interview
    Wenn es von beiden Seiten einen positiven Eindruck gibt, laden wir dich zu einem Vor-Ort-Termin mit deinem möglichen Team-Lead und deinem Ansprechpartner ein.
  • Perfekter Fit
    Es passt? Dann melden wir uns bei dir – mit Angebot und voller Freude über dich als neues Team-Mitglied!
  • Talent Pool
    Manchmal ist es einfach nicht der passende Zeitpunkt, entweder von deiner oder unserer Seite. Dafür haben wir unseren Talent-Pool - wenn du einverstanden bist, nehmen wir dich dort für zukünftige Stellenangebote auf.

Interesse? Bewirb dich jetzt!